ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดอยู่บน Chrome, Firefox หรือ Safari สมัครรับเสียงสัมภาษณ์ประจำวันของ Federal Drive ใน Apple Podcasts หรือ PodcastOneไม่ว่าจะเป็นภาครัฐหรือเอกชน เทคโนโลยีได้เข้ามามีบทบาทในการสรรหาและว่าจ้างบุคลากร ขณะนี้ นายจ้างจำนวนมากขึ้นกำลังเพิ่มปัญญาประดิษฐ์ให้กับกลุ่มเทคโนโลยีของตน AI มีศักยภาพในการใช้งานในทางที่ผิด หรือแม้กระทั่งเพื่อนำเสนออคติที่ผิดกฎหมายทั้งหมดด้วยตัวมันเอง Charlotte Burrows ประธานคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันเข้าร่วมFederal Drive กับ Tom Temin เพื่อแบ่งปันความกังวลของเธอ
จากองค์กรสู่ความได้เปรียบทางยุทธวิธี — ค้นพบว่ากระทรวงกลาโหม
และหน่วยบริการทางทหารมีความตั้งใจที่จะยกระดับการใช้เทคโนโลยีคลาวด์อย่างไร
Charlotte Burrows:ขอบคุณ มันช่างน่ายินดีที่ได้มาที่นี่ ทอม
Tom Temin:และ EEOC ได้เปิดตัวความคิดริเริ่มเฉพาะเจาะจงเพื่อเข้าถึงแง่มุมต่างๆ ของปัญหา AI บอกเราเกี่ยวกับความคิดริเริ่มนั้น
Charlotte Burrows:แน่นอน EEOC กำลังจะพิจารณาอย่างใกล้ชิดว่าเทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงวิธีการตัดสินใจจ้างงานโดยพื้นฐานอย่างไร ความสนใจของเราอยู่ที่การตัดสินใจจ้างงานด้วยเทคโนโลยีทุกรูปแบบ ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงการใช้ปัญญาประดิษฐ์หรือ AI ความคิดริเริ่มใหม่นี้จะต่อยอดจากผลงานที่ผ่านมาของเราในพื้นที่นี้ และพิจารณาอย่างใกล้ชิดเพื่อให้เราสามารถช่วยสนับสนุนและชี้แนะผู้สมัคร พนักงาน นายจ้าง และผู้ขายเทคโนโลยี เพื่อให้มั่นใจว่าเทคโนโลยีใหม่เหล่านี้ถูกนำมาใช้อย่างเหมาะสมและมีความหมายสอดคล้องกับ Federal Equal ของเรา กฎหมายโอกาสการจ้างงาน และนั่นจะทำให้นายจ้างและลูกจ้างได้รับประโยชน์จากเทคโนโลยีใหม่เหล่านี้อย่างแท้จริง ในขณะเดียวกันก็มั่นใจได้ว่าพวกเขาจะไม่กลายเป็นเส้นทางเทคโนโลยีขั้นสูงที่นำไปสู่การเลือกปฏิบัติโดยไม่ได้ตั้งใจ
ทอม เทมิน:ในช่วงต้นของอินเทอร์เน็ตและยุคออนไลน์
นายจ้างจำนวนมากแนะนำประเภทของการอ่านด้วยเครื่องสำหรับเรซูเม่จำนวนมากที่จะเข้ามา และเป็นเรื่องง่ายที่จะดูว่าคำหลักที่คุณใช้และอื่น ๆ สามารถทำได้ตามที่คุณ พูด ขยายการเลือกปฏิบัติที่อาจเกิดขึ้น หรือแม้กระทั่งแนะนำ ถ้าพวกเขามีแรงจูงใจที่ต่ำกว่า คุณอาจพูดได้ คุณรู้สึกว่าปัญญาประดิษฐ์นำสิ่งนี้ไปสู่ระดับใหม่และซับซ้อนมากขึ้นหรือไม่?
ชาร์ลอตต์ เบอร์โรวส์:แน่นอนว่าเป็นกรณีที่สิ่งนี้เร่งอย่างรวดเร็ว และในแง่หนึ่งก็น่าตื่นเต้นอย่างยิ่ง แต่เราต้องแน่ใจว่ากฎหมายสิทธิพลเมืองที่คุ้มครองพนักงานที่ทำงานมาอย่างยาวนานยังคงได้รับการคุ้มครองต่อไป แม้ว่าการจ้างงานในประเทศนี้จะมีการพัฒนาไปมากเพียงใด ดังนั้นเราจึงมีตัวอย่างอย่างน้อยหนึ่งตัวอย่างที่มีรายงานอย่างกว้างขวาง ซึ่งบริษัทเทคโนโลยีพยายามสร้างอัลกอริทึมเพื่อคัดกรองผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับนักพัฒนาซอฟต์แวร์ แต่จริงๆ แล้วต้องละทิ้งความพยายามนั้นหลังจากพบว่า กำลังปรับลดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมอย่างเป็นระบบ ดังนั้น สิ่งที่เกิดขึ้นจึงเป็นสถานการณ์จริงๆ ที่พวกเขานำเรซูเม่ของผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จมาประมาณหนึ่งทศวรรษ และโดยพื้นฐานแล้วฝึกคอมพิวเตอร์ให้ค้นหาเรซูเม่ที่คล้ายกัน แต่สิ่งที่เกิดขึ้น เนื่องจากผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จเหล่านั้นส่วนใหญ่เป็นผู้ชาย นั่นคือถ้าคุณมีคำว่า “ผู้หญิง” ในเรซูเม่ของคุณ เช่น ถ้าคุณพูดว่า เฮ้ ฉันเป็นกัปตันทีมบาสเก็ตบอลหญิง นั่นจะทำให้คุณถูกลดระดับ หรือในกรณีนี้ ถ้าคุณมีวิทยาลัยสตรีสองแห่งในเรซูเม่ของคุณ นั่นก็จะทำให้คุณถูกลดระดับลงเช่นกัน เนื่องจากผู้สมัครคนก่อนหน้าส่วนใหญ่เป็นผู้ชายไม่มีลักษณะดังกล่าว ดังนั้นมันจึงสามารถเล็ดลอดไปในทางที่ก่อกวนได้ และฉันคิดว่านายจ้างส่วนใหญ่จะไม่ต้องการ และนั่นคือสิ่งที่เรากำลังพยายามสร้างความตระหนักรู้และหาวิธีที่จะช่วยให้แน่ใจว่าสิ่งนั้นจะไม่เกิดขึ้น หรือในกรณีนี้ ถ้าคุณมีวิทยาลัยสตรีสองแห่งในเรซูเม่ของคุณ นั่นก็จะทำให้คุณถูกลดระดับลงเช่นกัน เนื่องจากผู้สมัครคนก่อนหน้าส่วนใหญ่เป็นผู้ชายไม่มีลักษณะดังกล่าว ดังนั้นมันจึงสามารถเล็ดลอดไปในทางที่ก่อกวนได้ และฉันคิดว่านายจ้างส่วนใหญ่จะไม่ต้องการ และนั่นคือสิ่งที่เรากำลังพยายามสร้างความตระหนักรู้และหาวิธีที่จะช่วยให้แน่ใจว่าสิ่งนั้นจะไม่เกิดขึ้น หรือในกรณีนี้ ถ้าคุณมี
Credit : สล็อตเว็บแท้ / 20รับ100 / เว็บสล็อตออนไลน์
